契約形態に関わらず、基本的にフルリモートワークです。オフィスに出社する必要はありません。業務だけではなくレクチャー、説明会など、社内のあらゆることをオンラインで行っています。

（※オフライン対応が必要な一部の職種で、働き方が異なる場合があります。その場合は募集要項に明記されています。）

【直接雇用（準社員、正社員）の場合】
勤務時間:月給契約の場合9時~18時をベースとしたフレックスタイム制です。コアタイムやフレキシブルタイムの有無は部門、職種により異なりますので、募集要項をご確認ください。部門との相談の上で、時短勤務も可能です。詳細の働き方については面談・面接時にご説明させていただきます。

【業務委託の場合】
ご自身のライフスタイルやご希望に合わせて、お仕事のスケジュールを組むことができます。 得意とする分野を中心として業務内容を選択でき、業務量も柔軟に調整できます。

Slack (チャットツール) を全社的に導入しています。業務に関する連絡や雑談のようなコミュニケーションもチャットで行います。

社内のコミュニケーションの様子は下記の記事もご参考にしてください。
▶「出社型の方が孤独?」「ドライだけど温かい?」「残業が少ない」新入社員に聞いたリモートワークのリアル【メンバー座談会】

【直接雇用（準社員、正社員）の場合】
事前に申請をすることで、副業が可能です。
ただし競合企業で副業をすることや、入社後に顧客商談などの業務を通じて知り合った企業との直接契約は原則禁止しています。

【業務委託の場合】
キャスター以外でお仕事を行うことに制限はありません。

※情報セキュリティの観点から、キャスターの業務で知りえた情報を他社に漏洩・流用することなどを禁止する「秘密保持契約」を締結していただきます。

キャスターでは契約社員（有期雇用）を「準社員」と呼んでいます。正社員と同様に会社の一員であり、有期・無期雇用の違いを除けば給与などの諸条件はすべて同じです。

個人事業の屋号での契約は可能です。面談にてご相談ください。